充実した福利厚生は、会社の貴重な財産である社員のモチベーションアップに繋がります。誰もが気軽に利用でき、心身の健康にも貢献するフィットネスクラブを取り入れてみませんか？

他社との差別化をはかり、採用条件にプラスα。優秀な人材を確保するためには必要不可欠なファクターです。社員の健康を支援することで企業のブランドイメージアップも期待できます。

いまや社員の健康管理は個人の問題ではありません。社員が健康を損なえば、企業にとっても大きなダメージ。特定検診の義務化に対応して、企業による支援の必要性がますます高まっています。

利益を社員の健康に役立てる取り組みは、節税効果だけでなく、業績アップに繋がる多くのメリットを企業にもたらします。有益なご活用をお考えなら、ティップネスがご協力いたします。

メタボリックシンドロームの予防と対策には、食生活の改善と適度な運動が必須条件です。ティップネスではメタボ対象者に支援サービスを実施。体を動かす習慣を身につけていただけます。

健康問題のひとつとして深刻なメンタルヘルスには、職場ストレスを軽減する対策が必要です。フィットネスクラブで定期的に身体を動かすことは、様々な側面から見て有効な手段とされています。

ティップネスでは、「健康で快適な生活文化の提案と提供」をコンセプトに、社内行事から健康イベントまで多岐に渡り、ご支援・ご提供するべく、企業様、あるいは各団体様に様々なレッスン・測定・カウンセリング・アドバイスなどを行っております。各事業所などへの出張はもちろん、ティップネスの店舗を貸切ったプログラムなど会社（事業所）・団体単位でご利用頂けるプログラムを、利用目的や環境に合わせて多数ご提供しております。

今、話題のメタボリックシンドローム。40代以上では男性の2人に1人が、女性の5人に1人が有病者か予備軍といわれております。最大の要因は、運動不足と栄養過多。この厚生労働省の発表を受け、企業様が、普段運動習慣がない従業員様のために、事業所にて、また店舗を貸切り、健康体操や栄養学講座など提供するニーズが高まっております。